０to1

会社の仲間にする人を選ぶ際、

経営者なら自分より優秀な人を雇いたい。

自分と同じ、それ以上の思考回路でガンガン自発的に

考えて動ける理想の人材。

でも優秀が故に会社を乗っ取られるんじゃないか？

ってゆー不安が常につきまとうんじゃないかって思う。

グリップできるとこを握る。

もしくは交渉ごと、ゼロから１にする作業は必ず自分でする。

１から１００まで伸ばしてくれる考えの人をたくさん見つける。

アウトソーシングするなどして

対人ストレスを軽減するように心がけよう。